Управление Федерального казначейства по Псковской области объявляет конкурс на замещение вакантных должностей

федеральной государственной гражданской службы

Российской Федерации

Квалификационные требования к уровню профессионального образования и стажу гражданской службы или работы по специальности кандидатов на должности:

1. главный казначей (ведущая группа должностей, категория «специалисты»)

• Высшее образование.

• Требования к стажу гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки, необходимому для замещения должности гражданской службы не установлены.
  

2. контролер-ревизор, казначей (старшая группа должностей, категория «специалисты»):

• Высшее образование.

• Требования к стажу гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки, необходимому для замещения должности гражданской службы не установлены.
  

3. старший специалист 1 разряда (старшая группа должностей, «обеспечивающие специалисты»:

• Среднее профессиональное образование.

• Требования к стажу гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки, необходимому для замещения должности гражданской службы не установлены.
  

Квалификационные требования к профессиональному уровню предъявляются в соответствии с приложенными должностными регламентами.

Условия прохождения гражданской службы определены и регулируются Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Указами Президента Российской Федерации, Постановлениями Правительства Российской Федерации, иными нормативными правовыми актами, Служебным распорядком Управления Федерального казначейства по Псковской области.

Оплата труда федеральных государственных гражданских служащих производится в соответствии со статьей 50 Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» и Указом Президента Российской Федерации от 25 июля 2006 г. № 763 «О денежном содержании федеральных государственных гражданских служащих”.

Конкурс осуществляется в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 01.02.2005 № 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации» и приказом Федерального казначейства от 28 января 2019 г. № 7н «Об утверждении Методики проведения конкурсов на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации в Федеральном казначействе, а также Порядка и сроков работы конкурсной комиссии Федерального казначейства».

Для участия в конкурсе гражданин Российской Федерации представляет следующие документы:

а) личное заявление (приложение №1);

б) заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 г. № 667-р, с фотографией (приложение №2);

в) копию паспорта или заменяющего его документа;

г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:

• копию трудовой книжки, заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), и (или) сведения о трудовой деятельности, оформленные в соответствии со статьей 66.1 Трудового кодекса Российской Федерации (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), либо иные документы, подтверждающие служебную (трудовую) деятельность гражданина;
• копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);

д) заключение медицинского учреждения о наличии (отсутствии) заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу Российской Федерации и муниципальную службу или ее прохождению (учетная форма №001-ГС/у), форма которого утверждена приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 14 декабря 2009 г. № 984н (приложение №3);

е) иные документы, предусмотренные федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.

Рекомендуется в числе документов представить:

1. ИНН (идентификационный номер налогоплательщика);
2. Документы воинского учета – для граждан, пребывающих в запасе, и лиц, подлежащих призыву на военную службу (при наличии);
3. Копию документа, подтверждающего регистрацию в системе индивидуального (персонифицированного) учета (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые);
4. В случае различий персональных данных в документах об образовании, трудовой деятельности, перемены персональных данных (фамилии, имени, отчества) – представить копии соответствующих свидетельств.

При подаче документов на конкурс гражданин оформляет согласие на обработку персональных данных в УФК по Псковской области.

Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в государственном органе, в котором он замещает должность гражданской службы, подает заявление на имя представителя нанимателя.

Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе, проводимом в ином государственном органе, представляет в этот государственный орган заявление на имя представителя нанимателя и заполненную, подписанную им и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором он замещает должность гражданской службы, анкету по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации, с фотографией.

Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину (гражданскому служащему) в их приеме. При несвоевременном представлении документов, представлении их не в полном объеме или с нарушением правил оформления по уважительной причине представитель нанимателя вправе перенести сроки их приема.

Оформление допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую законом тайну, не требуется.

Достоверность сведений, представленных гражданином в государственный орган, подлежит проверке. Решение о дате, месте и времени проведения второго этапа конкурса принимается представителем нанимателя после проверки достоверности сведений, представленных претендентами на замещение вакантной должности гражданской службы.

При установлении в ходе проверки обстоятельств, препятствующих в соответствии с федеральными законами и другими нормативными правовыми актами Российской Федерации поступлению гражданина на гражданскую службу, он информируется представителем нанимателя о причинах отказа в участии в конкурсе в письменной форме.

В случае если гражданин представил документы для участия в конкурсе в электронном виде, извещение о причинах отказа в участии в конкурсе направляется ему в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью, с использованием государственной информационной системы в области государственной службы.

Методы оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов: конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании и квалификации, прохождении гражданской или иного вида государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также по результатам тестирования по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по вакантной должности, прохождения гражданской службы и индивидуального собеседования.

1. Тестирование – оценка уровня владения кандидатами государственным языком Российской Федерации (русским языком), знаниями основ Конституции Российской Федерации, законодательства Российской Федерации о государственной службе и о противодействии коррупции, знаниями и умениями в сфере информационно-коммуникационных технологий, а также знаниями и умениями в зависимости от области и вида профессиональной служебной деятельности, установленными должностным регламентом.

При тестировании используется единый перечень вопросов. Тест содержит 40 вопросов. На каждый вопрос теста может быть только один верный вариант ответа. Кандидатам на вакантную должность гражданской службы предоставляется одинаковое время для подготовки письменного ответа на вопросы теста.

В ходе тестирования не допускается использование кандидатами специальной, справочной и иной литературы, письменных заметок, средств мобильной связи и иных средств хранения и передачи информации, выход кандидатов за пределы аудитории, в которой проходит тестирование.

Тестирование считается пройденным, если кандидат правильно ответил на 70 и более процентов заданных вопросов.

Для самостоятельной оценки своего профессионального уровня Кандидат может пройти предварительный квалификационный тест (далее – предварительный тест) вне рамок конкурса.

Предварительный тест размещается на официальном сайте в сети «Интернет» (https://gossluzhba.gov.ru. в подразделе Профессиональное развитие /Самооценка / Тест для самопроверки) и включает в себя задания для оценки уровня владения претендентами государственным языком Российской Федерации (русским языком), знаниями основ Конституции Российской Федерации, законодательства Российской Федерации о государственной службе и о противодействии коррупции, знаниями и умениями в сфере информационно-коммуникационных технологий.

Результаты прохождения претендентом предварительного теста не могут быть приняты во внимание конкурсной комиссией и не могут являться основанием для отказа ему в приеме документов для участия в конкурсе.

2. Индивидуальное собеседование.

Индивидуальное собеседование заключается в устных ответах кандидата на вопросы по теме его будущей профессиональной служебной деятельности, задаваемые членами конкурсной комиссии.

Прием документов осуществляется в течение 21 дня со дня размещения об их приеме на официальном сайте федеральной государственной информационной системы «Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации» (далее - официальный сайт в сети «Интернет»).

Прием документов осуществляется с 12 апреля 2024 года по 2 мая 2024 года (включительно).

1. Документы можно подать в электронном виде на официальном сайте в сети «Интернет» https://gossluzhba.gov.ru.
2. Документы можно направить заказным письмом по адресу: ул. Гоголя, д. 55/78, г. Псков, 180000.
3. Документы можно предоставить лично с понедельника по четверг с 8:30 до 17:00, в пятницу с 8:30 до 16:00, обеденный перерыв с 13:00 до 14:00, г. Псков, ул. Гоголя, д. 55/78, каб. 311, (телефоны для связи: 69-62-66, 69-62-32, 69-62-23).

Место проведения конкурса – г. Псков, ул. Гоголя, д. 55/78, актовый зал (2 этаж административного здания) Управления Федерального казначейства по Псковской области.

Предполагаемая дата проведения конкурса:

• 22 мая 2024 года – тестирование,

• 28 мая 2024 года – индивидуальное собеседование.