Что такое конфликт интересов?

Конфликт интересов - это ситуация, при которой личная заинтересованность  (прямая или  косвенная)  лица,  замещающего  должность,  замещение  которой предусматривает обязанность  принимать  меры  по  предотвращению  и урегулированию конфликта интересов, влияет или  может  повлиять  на надлежащее, объективное и беспристрастное исполнение им должностных (служебных) обязанностей (осуществление полномочий) (ч.1  ст. 10, Федерального  закона от 25.12.2008 N 273-ФЗ).

Что значит личная заинтересованность?

Личная  заинтересованность- это  возможность получения  доходов  в  виде  денег,  иного имущества, в том числе  имущественных  прав,  услуг  имущественного характера,  результатов  выполненных  работ  или  каких-либо  выгод (преимуществ) гражданским служащим и  (или) состоящими с ним в близком родстве или свойстве лицами (родителями, супругами, детьми, братьями, сестрами, а также братьями, сестрами, родителями, детьми супругов и супругами  детей),  гражданами  или организациями, с которыми гражданский служащий и (или)  лица,  состоящие с  ним  в  близком родстве или свойстве, связаны имущественными, корпоративными или иными близкими отношениями. (ч.2 ст. 10, Федерального закона от 25.12.2008                N 273-ФЗ).

Что относится к коррупционным правонарушениям?

К коррупционным правонарушениям относятся:
- несоблюдение ограничений и запретов,
- требований о предотвращении (урегулировании) конфликта интересов;
- неисполнение обязанностей, установленных Законом от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ и другими федеральными законами.
Ограничения и запреты, связанные с  коррупционными  правонарушениями, установлены статьей 12.1 Закона от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ.
Процедура применения взыскания за коррупционные правонарушения определена  статьей 59.3 Закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ.

Какие взыскания можно применить к гражданскому служащему за коррупционное правонарушение?

За коррупционные правонарушения представитель нанимателя может применить к гражданскому служащему одно из следующих взысканий:
•    замечание;
•    выговор;
•    предупреждение о неполном должностном соответствии;
•    увольнение в связи с утратой доверия.
(Ст. 59.1, 59.2, 59.3 Закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ).

Можно ли гражданским служащим оформлять внешнее совместительство?

Внешнее совместительство гражданского служащего Федеральным законом от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" не запрещено.
Гражданский служащий вправе с предварительным уведомлением представителя нанимателя выполнять иную оплачиваемую работу, если это не повлечет за собой конфликт интересов, в этом случае гражданский служащий и представитель нанимателя должны принять меры для предотвращения и урегулирования конфликта интересов.(ч. 2 ст. 14 Закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ).